DAO

ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวล้ำและความไว้วางใจในองค์กรแบบดั้งเดิมถูกตั้งคำถามมากขึ้น DAOs หรือ Decentralized Autonomous Organizations ได้ก้าวขึ้นมาเป็นรูปแบบการจัดการองค์กรที่น่าจับตามองที่สุดแบบหนึ่งในโลกดิจิทัล โดยใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนเป็นแกนหลัก ได้เปลี่ยนแนวทางการทำงานร่วมกัน การบริหาร และการตัดสินใจภายในกลุ่มคนอย่างสิ้นเชิง DAO คือองค์กรที่ ดำเนินงานอย่างอัตโนมัติและกระจายศูนย์กลาง โดยการใช้ สัญญาอัจฉริยะ (Smart Contracts) บนเครือข่ายบล็อกเชนเพื่อควบคุมกฎระเบียบ การลงคะแนน และการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ภายในองค์กร กล่าวคือ DAO ไม่จำเป็นต้องมีผู้นำหรือผู้บริหารแบบดั้งเดิม เพราะทุกการตัดสินใจมาจากสมาชิกที่ถือโทเคนขององค์กร ลองจินตนาการถึงบริษัทที่ไม่จำเป็นต้องมี CEO, ไม่ต้องเปิดบัญชีธนาคาร และไม่ต้องรออนุมัติจากหัวหน้า ทุกอย่างดำเนินไปด้วยโค้ดและการโหวตของชุมชน DAO มีองค์ประกอบหลัก 3 ส่วน: Smart Contracts – กฎขององค์กรเขียนไว้ในรูปแบบโค้ด และรันอัตโนมัติบนบล็อกเชน เช่น Ethereum  โทเคน – ใช้ในการโหวตและบริหาร เช่น การตัดสินใจด้านงบประมาณหรือการเพิ่มฟีเจอร์ใหม่  ชุมชนสมาชิก – ผู้ถือโทเคนมีสิทธิในการเสนอและลงคะแนนเสียงเพื่อกำหนดทิศทางขององค์กร  ในระบบนี้ ไม่มีใคร “ควบคุม” องค์กรได้เพียงลำพัง ทุกคนมีเสียง และการเปลี่ยนแปลงใดๆ จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีฉันทามติจากชุมชน DAOs ถูกนำมาใช้ในหลากหลายบริบท เช่น: การบริหารเงินทุน: เช่น The DAO ซึ่งเป็นโปรเจกต์แรกๆ ที่ระดมทุนจากผู้คนทั่วโลกเพื่อบริหารกองทุนร่วมกัน  แพลตฟอร์ม DeFi (การเงินไร้ตัวกลาง): เช่น MakerDAO ที่ดูแลเหรียญ DAI ซึ่งเป็น Stablecoin ที่ผูกกับดอลลาร์สหรัฐ  กลุ่มศิลปินและนักสร้างสรรค์: ใช้ DAO เพื่อร่วมตัดสินใจเกี่ยวกับโปรเจกต์งานศิลป์และการแบ่งรายได้ เช่น PleasrDAO  เกมและโลกเสมือนจริง: เกมแนว metaverse เช่น Decentraland ก็ใช้ DAO เพื่อให้ผู้เล่นมีส่วนในการบริหารเกม DAO ไม่ได้เป็นเพียงเทรนด์ดิจิทัลชั่วคราว แต่สะท้อนถึง การเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง ของวิธีที่มนุษย์สร้างและบริหารองค์กรในยุคอินเทอร์เน็ต 3.0 (Web3) ทั้งนี้ องค์กรกระจายอำนาจ ดั้งเดิมก็เริ่มทดลองรูปแบบ DAO ในบางแง่มุม เช่นการใช้โหวตแบบกระจายอำนาจ หรือการเปิดให้พนักงานร่วมเสนอแผนงานได้มากขึ้น DAOs คือภาพสะท้อนของอนาคตที่ ความเป็นเจ้าของ ความรับผิดชอบ และการตัดสินใจ กลับมาอยู่ในมือของผู้คนมากขึ้น ด้วยความโปร่งใสและเทคโนโลยีที่เชื่อถือได้ DAO ไม่ได้เป็นแค่ “องค์กรที่ไม่มีผู้นำ” แต่เป็น “องค์กรที่มีทุกคนเป็นผู้นำร่วมกัน” หากโลกยังเดินหน้าไปในทิศทางของ Web3 และการกระจายศูนย์กลาง DAO อาจกลายเป็นมาตรฐานใหม่ในการจัดการองค์กรในอนาคตอันใกล้ ที่มา – https://www.investopedia.com/tech/what-dao/